Kosár
0
0 Ft
Családtámogatási program cégeknek
Munkavállalói támogatás idős hozzátartozóval kapcsolatos élethelyzetekben.
Céges családtámogatás
Amikor a munkatárs nemcsak dolgozó, hanem aggódó családtag is
Az idős szülő, nagyszülő vagy hozzátartozó támogatása sokszor a munkavállaló mindennapjaira is hatással van. Az IndiánNyár Plusz abban segít, hogy a család ne egyedül kezdjen el megfelelő, mindennapi segítséget keresni.
Cégek számára olyan emberi, gyakorlatias családtámogatási lehetőséget kínálunk, amely az idős hozzátartozót segítő munkatársaknak ad kapaszkodót: igényfelméréssel, senior asszisztensi profilok ajánlásával és a kapcsolatfelvétel elindításának támogatásával.
Otthoni mindennapok
Bevásárlás, kísérés, jelenlét, praktikus segítség a napi rutinban.
Kevesebb családi teher
A dolgozó nem marad teljesen egyedül a kereséssel és szervezéssel.
Családbarát munkáltató
Valódi, érzékelhető támogatás érzékeny élethelyzetekben.
Láthatatlan családi teher
Amikor az otthoni aggódás a munkahelyre is elkíséri a dolgozót
Egy idős hozzátartozó körüli bizonytalanság nem mindig látványos, mégis hatással lehet a figyelemre, a jelenlétre és a munkanap nyugalmára.
Hirtelen helyzet
Elesés, kórház utáni hazatérés, váratlan segítségigény.
Munkaidőben is szervezés
Telefonok, keresgélés, egyeztetés, aggódás két feladat között.
Nincs egyértelmű első lépés
A család sokszor nem tudja, kihez fordulhatna mindennapi segítségért.
A munkáltatónak nem kell megoldania a családi helyzetet.
De adhat egy olyan emberi kapaszkodót, amely segít a dolgozónak elindulni a megfelelő segítség keresésében.
Élethelyzetek röviden
Milyen helyzetekben jelenthet valódi segítséget?
Egy idős hozzátartozó körüli bizonytalanság nemcsak családi kérdés. A munkavállaló figyelmére, terhelhetőségére és mindennapi nyugalmára is hatással lehet.
Családi aggodalom
Idős hozzátartozó körüli bizonytalanság
Amikor a dolgozó fejben akkor is otthon van, amikor dolgoznia kellene.
Részletek megnyitása
Idős hozzátartozó körüli bizonytalanság
Amikor a dolgozó fejben akkor is otthon van, amikor dolgoznia kellene.
Részletek megnyitása
Mi történhet ilyenkor?
Egy idős szülő vagy nagyszülő állapota, magányossága vagy napi rutinja folyamatos belső feszültséget okozhat a családtagoknak.
Gyakori telefonálás, ellenőrzés, szervezés.
Bizonytalanság, hogy milyen segítség lenne megfelelő.
Munka közben is jelen lévő családi aggodalom.
Váratlan helyzet
Hirtelen családi szervezési teher
Amikor gyorsan kellene valaki, aki jelen van, kísér, segít vagy tehermentesít.
Részletek megnyitása
Hirtelen családi szervezési teher
Amikor gyorsan kellene valaki, aki jelen van, kísér, segít vagy tehermentesít.
Részletek megnyitása
Mikor lehet erre szükség?
Egy elesés, kórház utáni hazatérés, átmeneti gyengeség vagy váratlan családi akadály gyors megoldást igényelhet.
Kísérés orvoshoz, vizsgálatra vagy ügyintézéshez.
Otthoni jelenlét, amikor a családtag nem tud ott lenni.
Bevásárlás, praktikus segítség, napi rutin támogatása.
Első lépés
Nem egyértelmű, hol kezdje a család
Sokszor nem az a legnehezebb, hogy segítség kell, hanem hogy kit lehet megkeresni.
Részletek megnyitása
Nem egyértelmű, hol kezdje a család
Sokszor nem az a legnehezebb, hogy segítség kell, hanem hogy kit lehet megkeresni.
Részletek megnyitása
Ebben adhat kapaszkodót a koordináció
Az IndiánNyár Plusz segít áttekinteni, milyen jellegű mindennapi támogatás jöhet szóba, és milyen senior asszisztensi profil lehet megfelelő.
Igények és körülmények áttekintése.
Megfelelő irány és feladattípus tisztázása.
Átlátható profilok ajánlása a családnak.
Céges támogatás
Családbarát juttatás másképp
A munkáltató nem oldja meg a családi helyzetet, de adhat egy emberi kapaszkodót.
Részletek megnyitása
Családbarát juttatás másképp
A munkáltató nem oldja meg a családi helyzetet, de adhat egy emberi kapaszkodót.
Részletek megnyitása
Miért értékes ez cégként?
Ez nem sablonos juttatás, hanem érzékeny élethelyzetben adható gyakorlati segítség. A dolgozó azt érezheti, hogy nincs teljesen egyedül.
Erősebb családbarát munkáltatói kép.
Kevesebb magánéleti stressz a dolgozóknál.
Valódi, emberi támogatás nehéz élethelyzetben.
A jó munkáltatói támogatás ott segít, ahol a dolgozó valódi terhet visz.
Az idős hozzátartozó körüli szervezés sokszor csendben marad, mégis erősen jelen lehet a munkavállaló mindennapjaiban.
Hogyan működik?
A munkáltató kapaszkodót ad, a család pedig könnyebben elindulhat
A céges támogatás lényege, hogy a munkavállaló ne egyedül kezdjen el segítséget keresni idős hozzátartozója mellé.
1
Céges együttműködés
A munkáltató lehetőséget biztosít arra, hogy dolgozói az IndiánNyár Plusz támogatását igénybe vehessék.
2
Igényfelmérés
Áttekintjük, milyen élethelyzetről van szó, milyen segítség lenne hasznos, és mi az, ami nem tartozik ebbe a körbe.
3
Megfelelő profilok
A család átlátható senior asszisztensi profilokat kaphat, amelyek alapján könnyebb dönteni a kapcsolatfelvételről.
4
Elindul a kapcsolat
A munkavállaló nem hideg keresgéléssel indul, hanem egy előkészített, emberibb folyamatban kap segítséget.
A munkáltató szerepe nem a családi helyzet megoldása.
A támogatás abban segít, hogy a dolgozó gyorsabban, átláthatóbban és kevesebb bizonytalansággal találjon irányt.
Az IndiánNyár Plusz a mindennapi, nem klinikai jellegű segítség keresésében támogat.
A szolgáltatás nem egészségügyi, szakápolási vagy szociális ellátási szolgáltatás.
Céges megkeresés
Kérjen céges tájékoztatót
Ha munkáltatóként, HR-vezetőként vagy cégvezetőként szeretné megtudni, hogyan illeszthető be ez a támogatás a munkavállalói juttatások közé, vegye fel velünk a kapcsolatot.
Rövid, átlátható tájékoztatót küldünk
A megkeresés után bemutatjuk a lehetséges együttműködési formákat, és segítünk átgondolni, milyen módon illeszthető a céges családtámogatás az Önök működéséhez.